L'apprentissage informel : la révolution silencieuse de la formation en entreprise
Pendant qu'on se concentre sur les parcours de formation structurés, l'essentiel se joue ailleurs : dans les conversations avec les collègues, l'observation des experts, la résolution de problèmes du quotidien. Les sciences cognitives le confirment : ces apprentissages "informels" sont plus durables, plus motivants et surtout plus efficaces. Mais comment les optimiser ?
Léa Combette
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October 2025
